用过资质延续的建造师人员，在一定期限内确实不能在其他公司重复用于资质办理。具体分析如下：
一. 政策背景与要求
浙江省住建厅的规定：根据浙江省住建厅的相关通知，企业在申请资质延续时，需要对建造师等人员的资质进行审核。其中明确要求，申报前相关人员（如注册建造师）须在申报企业缴纳一定期限（如3个月）的社会保险，且未被其他企业重复用于资质申报。
注册轨迹的审查：这一规定实际上是对建造师等人员的“注册轨迹”进行审查，以确保其未在短时间内频繁更换公司并参与多个公司的资质办理，从而遏制“挂证”行为。
二. 对建造师人员的影响
限制流动性：对于已经参与过某公司资质延续的建造师人员，在规定的期限内（如3个月），他们确实不能在其他公司重复用于资质办理。这限制了他们的流动性，尤其是在短期内。
增强稳定性：这一规定也鼓励建造师人员与一家公司建立更稳定的雇佣关系，因为频繁更换公司可能会影响他们的职业发展，特别是在资质延续方面。
三. 我的观点
合规性考虑：建造师等人员在选择工作时，应充分考虑这一政策的影响，确保自己的注册轨迹符合相关规定，避免因为频繁更换公司而影响自己的职业发展。
长期规划：对于想要在建筑行业长期发展的建造师人员来说，选择一个稳定且有发展潜力的公司是非常重要的。这样不仅可以确保自己的资质得到充分利用，还可以为未来的职业发展打下坚实的基础。
综上所述，用过资质延续的建造师人员，在一定期限内确实不能在其他公司重复用于资质办理。这是为了遏制“挂证”行为，确保建筑行业的健康发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。