在提交辞职报告到正式离职的这一段时间内，您确实是需要继续做事的，并且这一阶段的工作和态度都非常重要。以下是对这一问题的详细解答：
一、工作交接的必要性
确保业务连续性：在您离职前，将手头的工作和项目进行妥善的交接，可以确保公司的业务不受您离职的影响，保持连续性和稳定性。
维护公司利益：通过详细的工作交接，您可以帮助接手的同事快速了解工作情况，减少因信息不对称而可能给公司带来的损失。
体现职业素养：认真完成工作交接，是体现您职业素养和责任心的重要方式，有助于您在未来的职业生涯中树立良好的形象。
二、工作交接的具体内容
准备交接材料：提前整理好所有相关的工作资料和文件，包括项目报告、客户资料、工作日志等，确保接手的同事能够迅速上手。
办理交接手续：按照公司规定的《离职交接单》上的内容，逐一办理交接手续。这包括工作内容的详细说明、公司财物的归还（如电脑、办公用品等）、以及相关人员的签字确认。
协助新同事：在交接过程中，主动与接手的同事沟通，解答其疑问，提供必要的帮助和支持，确保其能够顺利接手工作。
三、离职期间的态度与行为
保持专业态度：在离职期间，继续保持专业和积极的工作态度，不因即将离职而放松对工作的要求。
遵守公司规定：严格遵守公司的各项规章制度，不因离职而违反公司规定或泄露公司机密。
积极沟通：与上级和同事保持积极的沟通，及时反馈工作交接的进展情况，确保交接工作的顺利进行。
四、离职后的后续事项
虽然离职后的后续事项（如社保与公积金转移、保密与竞业禁止等）不属于离职期间的工作范畴，但也是您需要关注和处理的。这些事项的处理同样体现了您的职业素养和对公司的尊重。
总结：在提交辞职报告到正式离职的这一段时间内，您需要继续做事，并且要认真完成工作交接，保持专业态度，遵守公司规定，以确保离职过程的顺利进行和公司的业务不受影响。