关于您提出的“侵公罪罚金怎么算”的问题，这里我理解您可能是指“职务侵占罪”的罚金计算方式。职务侵占罪的罚金数额通常是根据犯罪情节来确定的，以下是我为您整理的详细解答：

一、职务侵占罪罚金计算原则

职务侵占罪的罚金计算主要遵循“根据犯罪情节决定罚金数额”的原则。这意味着，罚金的多少会与犯罪行为的严重性、违法所得的金额、给公司或单位造成的损失等因素密切相关。

二、罚金数额的具体范围

1. 一般范围：

   • 职务侵占罪的罚金数额通常在违法所得的一倍至五倍之间。例如，如果犯罪人因职务侵占获取了10万元的违法所得，那么罚金可能在10万元到50万元之间。

2. 情节轻重的影响：

   • 如果犯罪情节较轻，法院可能会酌情减少罚金数额。
   • 如果犯罪情节严重，罚金数额也会相应增加。

三、罚金的缴纳方式

1. 缴纳期限：

   • 罚金需在判决规定的期限内一次或者分期缴纳。

2. 逾期处理：

   • 如果期限届满仍不缴纳，法院会强制缴纳。
   • 对于无法全部缴纳罚金的情况，人民法院在任何时候发现被执行人有可执行的财产，都应当随时进行追缴。

四、其他相关因素

1. 犯罪金额与量刑：

   • 职务侵占罪的量刑标准也与犯罪金额大小有关。数额较大时，可能面临五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大时，则可能面临五年以上有期徒刑，并可能被没收全部或部分财产。

2. 归还侵占财物的影响：

   • 在确定刑罚过程中，归还侵占财物的情况也会影响最终的量刑。如果犯罪人能够积极归还侵占的财物，可能会在一定程度上减轻刑罚。

五、法律依据

• 根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的罚金计算会综合考虑犯罪情节、违法所得金额、给公司或单位造成的损失等因素。
• 同时，刑法也规定了罚金的缴纳方式、逾期处理等相关内容。

综上所述，职务侵占罪的罚金数额是根据犯罪情节来确定的，一般在违法所得的一倍至五倍之间。法院会综合考虑多种因素来裁量罚金数额，并规定缴纳期限和逾期处理方式。希望这个解答能够帮助您更好地理解职务侵占罪的罚金计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。