针对您因工伤压断中指第一节的赔偿问题，我将为您详细解析相关的赔偿项目和流程。
首先，工伤赔偿通常包括以下几个主要部分：
医疗费：
- 您因治疗工伤实际产生的所有医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等，都将得到相应赔偿。请务必保留好所有医疗费用的发票和凭证，以便后续报销。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期间，您原有的工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。通常停工留薪期为12个月，若伤情严重或存在特殊情况（如伤口愈合缓慢、感染等并发症），经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 若您的伤情被鉴定为十级伤残（具体伤残等级需通过劳动能力鉴定确定），则可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。这一补助金旨在对您因工伤导致的伤残进行经济补偿。
劳动能力鉴定费：
- 该费用由工伤保险基金支付，用于覆盖您进行劳动能力鉴定所产生的相关费用。
其他补助金：
- 若您与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市规定，因此可能因地区而异。
赔偿流程：
工伤认定：
- 首先，您需要向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提条件。
劳动能力鉴定：
- 在获得工伤认定后，您需要申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这将直接影响您的一次性伤残补助金和其他相关补助金的数额。
赔偿协商与申请：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
注意事项：
- 赔偿金额会因地区经济水平、工资标准等因素而有所不同。因此，在申请赔偿前，建议您先了解当地的相关政策和标准。
- 请务必保留好所有与工伤相关的证据和凭证，如医疗费用发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便后续维权。
综上所述，因工伤压断中指第一节的赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费以及其他可能的补助金。具体赔偿金额需根据您的实际情况和当地政策来确定。希望这些信息能对您有所帮助。