劳务合同分包再转包，其合同效力需根据具体情况判断，但通常情况下，再次转包合同会被认定为无效。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、合同无效的常见情形
违反法律强制性规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第三款及《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》的相关规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，同时禁止分包单位将其承包的工程再分包。若劳务工程再次转包未得到原承包人同意，或新承包人不具备相应资质，则该转包行为违反了法律的强制性规定，所签订的合同自始无效。
扰乱市场秩序与损害权益：
- 劳务工程再次转包若未经合法程序，不仅可能扰乱建筑市场的正常秩序，还可能导致工程质量下降、责任难以界定等问题。同时，这种行为也可能损害实际施工人的合法权益，如报酬减少、权利主张困难等。因此，法律对此类行为予以严格禁止。
二、合同有效的特殊情形
- 原承包人同意与资质合规：
- 在极少数情况下，如果劳务工程的再次转包得到了原承包人的明确同意，并且新的承包人（即分包单位）具备完成该工程所需的相应资质和条件，那么这种转包行为可能是合法的，所签订的转包合同也可能具有法律效力。但这种情况较为罕见，且需要严格的法律程序和资质审查。
三、合同无效后的处理
竣工验收合格后的价款支付：
- 即使劳务工程再次转包合同被认定无效，但如果该工程经竣工验收合格，实际施工人仍有权参照合同约定请求支付工程价款。这是为了保障实际施工人的合法权益，避免因合同无效而遭受不公平的损失。但需要注意的是，这种支付请求是基于工程验收合格的前提，且实际施工人需要承担相应的举证责任。
法律责任承担：
- 若因再次转包行为导致工程质量问题或其他纠纷，相关责任方可能需要承担法律责任，如面临罚款、赔偿损失等处罚。因此，在签订劳务工程再次转包合同时，务必谨慎对待，确保合同的合法性和有效性。
四、法律建议
严格遵守法律法规：
- 各相关主体应严格遵守《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，避免劳务工程的再次转包行为。若确实需要进行分包或转包，应确保得到原承包人的明确同意，并仔细审查新承包人的资质和条件是否符合法律规定。
咨询专业律师：
- 在签订劳务工程合同或进行分包、转包时，建议咨询专业律师进行法律风险评估和合同审核。律师可以根据具体情况提供法律意见和建议，帮助当事人规避法律风险，确保合同的合法性和有效性。当然，您也可以直接向我咨询相关法律问题。
及时寻求法律途径解决纠纷：
- 若因劳务工程再次转包问题引发纠纷，应及时寻求法律途径解决。可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。在处理纠纷时，应保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。
综上所述，劳务合同分包再转包的合同效力需根据具体情况判断。在大多数情况下，再次转包合同会被认定为无效。因此，各相关主体应严格遵守法律法规，避免此类行为的发生。若确实需要进行分包或转包，应确保合同的合法性和有效性，并咨询专业律师的意见。