在工地上受伤后，如果给公司打官司败诉了，仍然有可能拿到赔偿款，但具体情况需具体分析。以下是从不同角度的详细解答：
一、败诉后仍有赔偿可能的情况
协商和解：
- 即便官司败诉，你仍可以尝试与用人单位进行协商，看是否能达成一份合理的赔偿协议。这种补偿并非由法律明确规定，而是基于双方当事人的自愿和协商结果。如果用人单位出于人道主义或其他考虑，愿意给予一定的补偿，那么你仍然有可能获得赔偿。
补充证据后再次申请仲裁或诉讼：
- 如果败诉是因为证据不足等自身原因，且你确实存在工伤事实及相应损失，那么你可以在一定期限内补充证据，如补齐医疗诊断证明、工伤认定决定书等关键证据，然后再次申请仲裁或提起诉讼。
上诉或申请再审：
- 如果你认为原审判决存在事实认定错误或适用法律不当等问题，且处于法定上诉期内（民事判决上诉期为15日，裁定为10日），你可以向上一级法院提起上诉，启动二审程序。若二审也败诉，但你有新证据足以推翻原判决，或原判决适用法律确有错误等情形，你还可以在判决、裁定发生法律效力后六个月内向上一级法院申请再审。
二、败诉后难以获得赔偿的情况
- 如果败诉是因为你的诉讼请求确实无法得到法律的支持，比如工伤事实无法认定、超过诉讼时效等，那么在这种情况下，你通常难以通过法律途径获得赔偿。
三、建议与注意事项
分析败诉原因：
- 败诉后，首先要仔细分析败诉的原因，是证据不足、法律适用错误还是其他原因。只有明确了败诉原因，才能有针对性地采取后续措施。
及时采取行动：
- 如果认为败诉有误，或者存在补充证据、上诉等可能性，要及时采取行动，以免错过法定时限。
保留相关证据：
- 在整个过程中，要妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗诊断证明、工伤认定决定书、与用人单位的协商记录等。这些证据在后续的仲裁、诉讼或协商中可能起到关键作用。
寻求专业帮助：
- 如果你对法律程序不熟悉，或者认为自己的权益受到了侵害，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
最后需要强调的是，每个工伤案件的具体情况都有所不同，因此无法一概而论地判断败诉后是否能拿到赔偿款。如果你正面临这样的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。