核心结论：一条腿上存在两个九级工伤时，鉴定需遵循“分别鉴定、综合评定”原则，最终伤残等级可能通过晋级原则确定，具体需结合劳动能力鉴定委员会的评定结果。以下是详细分析：

1. 分别鉴定两个损伤部位

• 工伤鉴定需针对每个独立的损伤部位（如股骨骨折、胫腓骨骨折）分别进行劳动能力鉴定，确定各自的伤残等级。例如：
  • 左侧股骨中段骨折可能被鉴定为九级；
  • 左侧胫腓骨开放性骨折可能也被鉴定为九级。
• 依据：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），需对每个损伤的解剖结构、功能影响单独评估。

2. 综合评定伤残等级

• 若同一肢体存在多个伤残，需通过“晋级原则”确定最终等级。规则如下：
  • 两个九级：可晋升为八级（九级晋级规则为：两个九级→一个八级）；
  • 若存在更高或更低等级：按最高等级为主，其他等级作为参考（如一个八级+一个九级，通常按八级认定）。
• 例外：若两个损伤功能完全独立（如一条腿的膝关节损伤和踝关节损伤），可能分别评定后取较高者，但实践中多采用晋级原则。

3. 鉴定流程与注意事项

• 申请材料：需提交工伤认定决定书、病历资料、影像学检查报告等；
• 鉴定机构：由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织专家进行；
• 复核权利：对鉴定结果有异议的，可在收到结论15日内申请再次鉴定。

4. 赔偿计算的影响

• 最终伤残等级直接影响一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。例如：
  • 八级伤残的补助金为11个月本人工资，高于两个九级分别计算的补助金之和（9个月+9个月=18个月，但晋级后按八级计算仅11个月，需注意政策差异）。

建议：

1. 尽快向当地劳动能力鉴定委员会提交完整材料，确保两个损伤均被评估；
   
2. 若对晋级结果有疑问，可要求鉴定委员会出具书面说明；
   
3. 如有复杂情况（如旧伤复发、并发症），需在鉴定时明确说明。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案例处理方式。