若公司选举了不符合担任法定代表人条件的人，公司应当及时采取措施进行纠正，以避免可能的法律风险和责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法定代表人的资格要求
首先，我们需要明确法定代表人的资格要求。根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，担任公司的法定代表人需要满足一定的条件，如具有完全民事行为能力、无犯罪记录、未被列入失信被执行人名单等。如果选举的法定代表人不符合这些条件，那么该选举可能是无效的。
二、选举无效的法律后果
- 公司内部治理问题：选举不符合条件的法定代表人，可能引发公司内部治理的混乱和争议，影响公司的正常运营和决策效率。
- 外部法律责任：如果该法定代表人以公司名义对外从事活动，如签订合同、进行交易等，可能因不具备法定资格而导致合同无效或交易纠纷，给公司带来法律风险和经济损失。
- 行政处罚：根据相关法律法规，公司可能因选举不符合条件的法定代表人而受到行政处罚，如罚款、责令改正等。
三、纠正措施
- 重新选举：公司应当尽快组织重新选举，确保选举的法定代表人符合法定条件。在重新选举过程中，公司应当严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保选举的公正性和合法性。
- 变更登记：如果已经完成了法定代表人的变更登记，但发现选举的法定代表人不符合条件，公司应当及时向工商行政管理部门申请变更登记，将不符合条件的法定代表人更换为符合条件的人选。
- 内部追责：对于选举过程中存在的违规行为或疏忽大意，公司应当进行内部追责，对相关责任人进行处罚或问责，以防止类似问题再次发生。
四、预防措施
为了避免类似问题的再次发生，公司可以采取以下预防措施：
- 完善选举制度：公司应当制定完善的选举制度，明确法定代表人的选举程序和资格要求，确保选举的公正性和合法性。
- 加强资格审查：在选举过程中，公司应当加强对候选人的资格审查，确保其符合法定条件。可以要求候选人提供相关的证明文件或资料，并进行核实和查验。
- 提高法律意识：公司应当加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和风险意识。让员工了解法定代表人的资格要求和选举程序，避免因疏忽大意或无知而引发法律问题。
建议：公司在选举法定代表人时务必谨慎对待，确保选举的法定代表人符合法定条件。如果发现已经选举了不符合条件的法定代表人，公司应当及时采取措施进行纠正，以避免可能的法律风险和责任。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。