针对您提出的“同宿舍同学猝死我们可以要求什么补偿”这一问题，需要从多个角度来分析可能的补偿途径和依据。

首先，我们要明确的是，补偿的获取通常与猝死的原因、责任主体以及相关法律法规的适用密切相关。

1. 如果猝死与用人单位有关：

   • 若您的同学是在工作期间或因工作原因在宿舍猝死，且用人单位未提供安全的工作环境或存在其他过错，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，其家属有权向用人单位主张工伤赔偿。
   • 工伤赔偿通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体数额和计算方式需依据当地法律法规和政策来确定。

2. 如果猝死与宿舍安全隐患有关：

   • 如果宿舍本身存在安全隐患，如电气故障、消防设施不达标等，且这些隐患与猝死有直接或间接的因果关系，那么房东或宿舍管理方可能需承担相应责任。
   • 在这种情况下，可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向房东或宿舍管理方主张赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等。

3. 其他可能的补偿途径：

   • 如果您的同学购买了医疗保险或其他相关保险，那么其家属还可以根据保险合同的约定，向保险公司申请理赔。
   • 此外，如果学校或相关机构对猝死事件负有管理责任，且存在过错，那么其家属也可能有权向学校或相关机构主张一定的补偿。

具体操作建议：

• 首先，建议您的同学家属尽快收集相关证据，如医疗记录、死亡证明、宿舍环境照片等，以证明猝死的原因和责任主体。
• 其次，可以咨询专业的法律人士或律师，了解具体的法律途径和赔偿标准。
• 最后，根据法律人士的建议，向责任主体提出赔偿要求，并通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。

总之，具体的补偿情况需综合各种因素，依据相关法律法规来确定。希望以上分析能对您有所帮助。