周末双倍工资的计算方式为：月工资÷21.75×200%。具体来说：

一. 计算依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 同时，《工资支付暂行规定（1994年版）》第十三条也明确了，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

二. 计算方法

• 月工资：首先确定劳动者的月工资总额，这是计算双倍工资的基础。
• 除以21.75：将月工资除以21.75，得到劳动者每日的平均工资。这里21.75是月平均计薪天数，考虑了每月的法定工作日和休息日。
• 乘以200%：最后，将每日平均工资乘以200%，即得到周末双倍工资的数额。

三. 实例说明

• 假设劳动者的月工资为4500元，那么其周末双倍工资的计算过程为：4500元÷21.75天×2天×200%=827.59元（结果四舍五入至小数点后两位）。这827.59元就是劳动者在周末两天工作应获得的双倍工资。

综上所述，周末双倍工资的计算方式明确且具体，劳动者在休息日工作时，应确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。