民警判刑后的处分依据主要来源于《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《公安机关人民警察纪律条令》等相关法律法规。以下是对此问题的详细分析：

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定：

   • 该法明确规定了公职人员因违法违纪行为所应受到的政务处分种类和适用情形。民警作为公职人员，一旦被判刑，即表明其已触犯法律，根据该法的规定，应当受到相应的政务处分。
   • 具体的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。对于被判刑的民警，根据其违法行为的性质、情节和后果，通常会给予较为严厉的处分，如撤职或开除。

2. 《公安机关人民警察纪律条令》的具体要求：

   • 该条令是专门针对公安机关人民警察制定的纪律规定，其中明确规定了人民警察不得有的违法违纪行为以及相应的纪律处分。
   • 对于被判刑的民警，该条令通常规定应给予开除处分。这是因为判刑意味着民警已经严重违反了法律，不再适合继续担任人民警察的职务。

3. 处分程序与执行：

   • 在对被判刑的民警进行处分时，应遵循法定的程序，包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等环节。
   • 处分决定作出后，应及时执行，并将处分结果记入民警的个人档案，作为其今后晋升、评优等方面的参考依据。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果民警在判刑前已经退休或离职，但其违法行为是在任职期间发生的，且对公安机关造成了不良影响，那么根据相关规定，仍可能对其作出相应的处分决定，如取消退休待遇等。
   • 另外，如果民警的判刑是由于过失犯罪且情节较轻，或者具有其他法定从轻、减轻处分的情形，那么在处分时可能会考虑这些因素，给予相对较轻的处分。

法律建议：

• 对于被判刑的民警及其家属，应了解并接受相应的处分决定，积极配合相关部门的调查和处理工作。
• 如果认为处分决定存在不当之处，可以依法提出申诉或复核申请，但应确保申诉或复核的理由充分、合法。

可能后果：

• 被判刑的民警将面临严重的职业后果，包括撤职、开除等处分，这将对其职业生涯产生极大的影响。
• 同时，判刑记录也将成为其个人档案中的一部分，对其今后的生活和工作可能产生一定的负面影响。

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