结论前置：在厂区草丛里随意排便，可能会面临罚款等处罚，具体需结合厂区性质、管理规定及地方性法规综合判断。以下分情况详细说明：
1. 若厂区为私人所有或管理
- 法律依据：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若厂区明确禁止随地排便（如通过标识、规章制度等），且您未遵守，厂方有权要求您清理并可能索赔（如清洁费、绿化损坏费等）。
- 处罚形式：通常为口头警告、要求清理或扣除部分工资（若为厂区员工），但直接罚款需符合劳动合同或厂规约定，否则可能涉嫌违法。
2. 若厂区为公共区域或开放场所
- 行政处罚风险：根据《城市市容和环境卫生管理条例》第34条，随地吐痰、便溺等行为，可由城管部门处以20元至100元罚款。若厂区位于城市建成区且未封闭管理，可能适用此规定。
- 例外情形：若厂区完全封闭且无公众通行，则不属公共区域，行政处罚依据不足。
3. 若行为涉及环境污染或公共卫生
- 刑事/行政责任：若排便导致水源污染、疾病传播等严重后果，可能触犯《刑法》第338条（污染环境罪）或《治安管理处罚法》第25条（妨害社会管理秩序），面临更严厉处罚。
- 实务建议：即使无直接处罚，此类行为亦违反公序良俗，可能引发与厂方的纠纷或社会评价降低。
行动建议：
- 立即清理：无论是否处罚，主动清理可减少责任扩大。
- 确认厂规：若为厂区员工，查阅劳动合同或员工手册中关于行为规范的规定。
- 协商解决：与厂方沟通，避免矛盾升级。
温馨提示：法律问题需结合具体场景判断，如有进一步疑问（如厂规合法性、处罚程序等），可直接向我提问，我将结合您所在地区的法规详细解答。