公司经营场所可以是他人免费提供的，但这一安排涉及多个法律和实务层面的问题，需要从不同角度进行详细分析。
一、法律层面分析
合同关系：
- 即便经营场所是他人免费提供的，双方仍应签订书面合同（如无偿使用协议），明确使用期限、用途、维护责任、终止条件等关键条款。这有助于避免未来可能出现的纠纷，如场所被提前收回、使用范围受限等。
- 合同中应特别注明“无偿使用”的性质，并明确双方在此关系中的权利和义务，以确保合同的合法性和有效性。
产权与使用权：
- 免费提供场所的一方（出让方）必须确保对场所拥有合法的产权或使用权，否则可能导致合同无效，甚至引发法律纠纷。
- 使用方（公司）应核实出让方的产权证明或使用权证明，确保自身使用行为的合法性。
税务与费用：
- 虽然场所是无偿提供的，但使用方可能仍需承担与场所相关的税费（如房产税、土地使用税等），具体取决于当地税务法规。
- 双方应在合同中明确税费承担方，以避免未来因税费问题产生争议。
合规性：
- 使用方应确保经营场所符合当地规划、消防、环保等法规要求，否则可能面临行政处罚或被迫停业。
- 出让方有义务告知使用方场所的合规情况，并在必要时协助使用方办理相关手续。
二、实务层面建议
尽职调查：
- 在接受无偿提供的经营场所前，公司应进行尽职调查，包括核实产权、了解场所历史使用情况、检查设施状况等。
- 这有助于公司全面了解场所情况，降低未来运营风险。
风险防控：
- 公司应制定风险防控措施，如购买场所保险、定期检查设施安全等，以应对可能出现的意外事件。
- 同时，公司应建立应急预案，以应对场所被提前收回、自然灾害等突发情况。
关系维护：
- 尽管场所是无偿提供的，但公司仍应与出让方保持良好的合作关系，定期沟通场所使用情况，及时解决可能出现的问题。
- 这有助于维护双方信任，确保场所的长期稳定使用。
三、可能面临的法律后果
- 合同纠纷：如果双方未签订书面合同或合同条款不明确，可能导致未来出现纠纷时难以维权。
- 行政处罚：如果经营场所不符合法规要求，公司可能面临行政处罚，甚至被迫停业整顿。
- 经济损失：如果场所被提前收回或出现其他意外情况，公司可能面临经济损失，如搬迁费用、业务中断损失等。
总结与建议：公司经营场所可以是他人免费提供的，但双方必须签订书面合同，明确各自的权利和义务。同时，公司应进行尽职调查，了解场所的合规情况和历史使用情况，并制定风险防控措施。在使用过程中，公司应与出让方保持良好的合作关系，及时解决可能出现的问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。