针对您提出的“老板拖欠一千多的工资四年怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确法律时效与权利：

   • 尽管工资被拖欠了四年，但如果您能证明在这期间曾向老板主张过权利（如通过邮件、短信、录音等方式），或者存在其他导致仲裁时效中断或中止的正当理由（如不可抗力、老板同意履行义务等），您仍然有权申请劳动仲裁和提起诉讼来维护自己的合法权益。
   • 劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。不过，如果劳动关系已经终止，您应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

2. 收集并整理证据：

   • 证据是维权的关键。您需要收集以下证据来证明老板拖欠工资的事实：劳动合同（或工作证、服务证、考勤记录、同事证言等辅助证据）、工资支付凭证（如银行工资流水、工资条、微信或支付宝的工资转账记录等）、详细的工作记录（涉及工作内容、工作时间以及与工资有关的沟通记录）、以及您曾向老板主张权利的记录（如谈话录音、短信、邮件等）。

3. 尝试与老板协商：

   • 在采取法律手段之前，建议首先尝试与老板进行友好沟通，明确要求其支付拖欠的工资。协商过程中，保持冷静和理智，可以录音以备后续使用。如果协商成功，记得保留好协商记录作为证据。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉。投诉时，需准备上述收集的证据材料，并填写投诉登记表。劳动监察部门将进行调查，如查证属实，将责令老板限期支付工资，并可能对其进行行政处罚。逾期不支付的，老板还需加付赔偿金。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系及拖欠工资的相关证据等材料。仲裁委员会将安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。裁决一般会在受理之日起45日内作出，复杂情况可延长15日。

6. 向法院提起诉讼：

   • 如果您对仲裁裁决结果不满意，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。起诉时，需准备起诉状及相关证据材料。法院将依据事实和法律进行审理，并作出判决。如果判决后老板仍不支付工资，您可以申请强制执行。

7. 寻求法律援助：

   • 如果您经济困难，无力支付律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。申请时，需提交身份证明、经济困难证明及劳动关系和拖欠工资的相关证据等材料。经审查符合条件的，法律援助机构将为您指派律师，免费为您提供法律服务。

行动建议：

• 尽早采取行动，不要拖延时间，以免错过维权时机。
• 保留好各类证据，无论是协商记录还是证明劳动关系的材料。
• 与老板协商时注意方式方法，确保自身权益不受损害。
• 如果在处理过程中遇到证据收集、赔偿计算等难题，可以直接向我咨询。

面对老板拖欠工资的问题，您应积极采取行动，通过收集证据、与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼以及寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理智，依法维权。