您好，关于教师晋级时请病假天数太多是否会有影响的问题，这主要取决于您所在学校的具体管理制度。不过，我可以根据一些常见的教师管理制度，给您一个概括性的解答。

一般来说，学校对于教师的病假管理都有明确的规定，这些规定通常会涉及到病假的审批流程、病假期间的工资待遇以及病假对教师考核、晋升等方面的影响。

1. 病假审批与工资待遇：

• 多数学校会要求教师请病假时提供医疗证明，并根据病假的天数由不同级别的领导进行审批。
• 病假期间，教师的工资可能会受到一定影响，特别是当病假天数超过一定限度时，学校可能会按照一定比例扣发工资。

2. 病假对教师考核与晋升的影响：

• 在一些学校的管理制度中，年度内病假天数过多可能会影响教师的年度考核结果。例如，病假超过一定天数（如2个月或4个月）的教师，在年度考核中可能不得确定为优秀等次。
• 病假天数过多还可能影响教师的职称晋升。一些学校规定，年度内病假超过一定天数的教师，在职称晋升、评优树先等方面会受到限制。

3. 具体案例参考：

• 以庆云一中教职工管理制度为例，该制度明确规定：“年度内病假超过2个月的（含累计），年度考核不得确定为优秀等次，年度内不得评优树先，不得晋升职称，不得享受年终绩效。”以及“年度内病假超过4个月的（含累计），在学校内部的职称晋升、福利分配等专项工作中不计工作年限。”

4. 建议：

• 如果您担心病假天数过多会影响晋级，建议您首先查阅您所在学校的教师管理制度，了解具体的病假规定和晋升条件。
• 如果可能的话，尽量在病假期间保持与学校的沟通，及时了解您的考核和晋升情况。
• 在病愈后，积极投入工作，通过优异的教学表现来弥补病假期间可能带来的不利影响。

综上所述，教师晋级时请病假天数太多确实可能会产生一定影响，但具体影响程度取决于您所在学校的具体管理制度。因此，建议您详细了解并遵守学校的病假规定，同时积极投入工作，以提升自己的晋升机会。