结论前置：未报警的情况下，能否认定工伤需结合事故性质、证据充分性及用人单位配合程度综合判断，存在认定成功的可能性，但需满足法定条件。以下是具体分析：

1. 工伤认定的核心条件：是否属于“上下班途中”的非本人主要责任事故

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在“上下班途中”受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。

• 关键点：需同时满足“上下班途中”“交通事故”“非本人主要责任”三个要素。
  
• 您的情形：骑电动车撞柱子属于单方事故，若无法证明存在其他责任方（如道路设计缺陷、第三方障碍物等），通常会被认定为本人全责，不符合“非本人主要责任”的条件。

2. 未报警的影响：证据链的完整性

报警后，交警会出具《交通事故责任认定书》，这是证明事故责任的关键证据。未报警可能导致：

• 证据缺失：无法通过官方文件证明事故性质（如是否为交通事故）及责任划分；
  
• 举证困难：需自行收集其他证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），证明事故非本人全责。
  
• 例外情形：若用人单位认可事故性质，或能通过其他方式（如监控录像）证明存在第三方责任，仍可能被认定工伤。

3. 实务建议：如何补救？

• 立即补报：即使事故已发生，仍可向交警部门补报案，说明情况并请求出具事故证明；
  
• 收集证据：保存现场照片、医疗诊断证明、用人单位考勤记录等，证明事故发生在上下班途中；
  
• 与用人单位沟通：要求单位协助申报工伤，并提交书面说明（如事故经过、未报警原因等）；
  
• 申请工伤认定：向当地社保部门提交《工伤认定申请表》，附上所有证据材料，由社保部门调查核实。

4. 风险提示：若无法证明“非本人主要责任”

若最终无法提供充分证据证明事故非本人全责，社保部门可能不予认定工伤。此时，您可通过以下途径维权：

• 申请行政复议：对工伤认定结论不服的，可在60日内申请复议；
  
• 提起行政诉讼：对复议结果仍不服的，可在15日内向法院起诉。

总结：未报警不必然导致无法认定工伤，但会显著增加举证难度。建议您尽快补报案、收集证据，并积极与用人单位及社保部门沟通。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作步骤。