针对您提出的“干活打断牙齿怎么赔偿”的问题，这通常涉及到工伤赔偿的范畴。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和可能涉及的赔偿项目：
一、工伤认定
首先，您需要确认此次牙齿受伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您是在工作过程中因工作原因导致牙齿受伤，那么您有权申请工伤认定。
申请流程：
- 用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书
二、劳动能力鉴定
待伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这将是后续计算伤残补助金等赔偿的重要依据。
鉴定流程：
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 提供相关的医疗资料和诊断证明。
- 等待鉴定结果，通常鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。
三、赔偿项目及标准
一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，您就可以根据相关规定主张赔偿了。赔偿项目通常包括：
医疗费用：
- 包括检查费、治疗费、镶牙费等因治疗牙齿受伤而产生的合理费用，由工伤保险基金承担。
停工留薪期工资：
- 在治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
伤残补助金：
- 如果牙齿受伤构成伤残（如两颗牙齿折断可能构成十级伤残），您将获得一次性伤残补助金。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
其他补助金：
- 如果您与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准因地区而异。
四、注意事项及建议
及时报告和申请：
- 受伤后应第一时间向用人单位报告，并尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。
保留证据：
- 妥善保留所有与受伤相关的医疗凭证、工资条、劳动合同等证据，以便后续索赔。
咨询专业人士：
- 如果对赔偿流程或标准有疑问，建议咨询专业的劳动法律师或当地的社会保险行政部门。
协商与诉讼：
- 如果与用人单位在赔偿金额上无法达成一致，可以通过协商、调解或诉讼等途径解决。
综上所述，干活打断牙齿的赔偿涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及多个赔偿项目。为了确保您的权益得到充分保障，建议您按照上述流程操作，并在必要时寻求专业帮助。