针对您提出的“三方责任我主责受伤了怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

在三方责任事故中，如果您作为主责方受伤，赔偿问题主要涉及以下几个方面：

一、工伤保险赔偿（如适用）

1. 缴纳情况：

   • 如果您所在的单位为您缴纳了工伤保险，那么在您受伤后，可以享受相应的工伤保险待遇。

2. 待遇内容：

   • 医疗费用：受伤后就医所产生的费用由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在您因伤停工治疗期间，单位仍需按照您的原工资标准发放工资。
   • 伤残津贴：如因伤致残，可享受伤残津贴以保障生活。

二、单位赔偿责任（如未缴纳工伤保险）

1. 未缴纳情况：

   • 如果单位未给您参加工伤保险，那么全部的赔偿责任将由用人单位承担。

2. 赔偿内容：

   • 包括上述工伤保险待遇项目（医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等）。
   • 还需赔偿您因受伤而导致的其他合理损失，如请人护理的护理费、补充营养的营养费等。

三、赔偿金额的确定

1. 伤残等级鉴定：

   • 赔偿金额的确定需依据受伤的程度，通常会通过劳动能力鉴定来明确伤残等级。

2. 计算依据：

   • 根据不同的伤残等级，按照相关法律法规计算出具体的赔偿数额。

四、赔偿时效

1. 时效规定：
   • 要特别留意赔偿时效，一般情况下是一年，从事故伤害发生之日起开始计算。

五、第三方侵权赔偿（如存在）

1. 侵权情况：

   • 如果此次受伤涉及第三方侵权，您除了可以向用人单位主张赔偿外，还可以向第三方主张侵权赔偿。

2. 单位追偿权：

   • 用人单位在进行赔偿后，有权向第三方进行追偿。

具体案例分析

假设您在工作时受伤，且此次受伤涉及第三方侵权，同时单位未给您缴纳工伤保险。那么：

1. 单位责任：

   • 因单位未缴纳工伤保险，按规定全部赔偿责任应由单位承担，包括工伤保险待遇项目及其他合理损失。

2. 赔偿金额：

   • 赔偿金额需依据劳动能力鉴定确定的伤残等级来计算。

3. 第三方侵权：

   • 您可向单位主张赔偿，也可向第三方主张侵权赔偿。单位赔偿后有权向第三方追偿。

4. 赔偿时效：

   • 要注意赔偿时效为一年，从事故伤害发生之日起算。

综上所述，在三方责任事故中，如果您作为主责方受伤，赔偿问题将涉及工伤保险赔偿（如适用）、单位赔偿责任（如未缴纳工伤保险）、赔偿金额的确定、赔偿时效以及第三方侵权赔偿（如存在）等多个方面。建议您及时与单位沟通，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。