现役军人给退伍军人介绍工作，这一行为本身并不违法。不过，我们需要从几个不同的角度来详细分析这个问题，以确保全面理解。

合法介绍工作的情形

1. 正常介绍无利益输送：

   • 如果现役军人仅仅是出于好意或友情，为退伍军人提供工作信息或推荐，且没有从中获取任何不正当利益（如回扣、贿赂等），那么这种介绍行为是完全合法的。它属于正常的社交活动，不涉及任何法律问题。

2. 遵守单位规定和法律法规：

   • 现役军人在介绍工作时，应确保不违反其所在单位的规章制度或军队的相关规定。例如，某些单位可能对现役军人从事外部活动有特定限制。只要现役军人遵守这些规定，并且介绍行为不违反任何法律法规，那么这种行为就是合法的。

可能涉及违法的情形

1. 利用职权或影响力谋取私利：

   • 如果现役军人利用其职权或影响力，为退伍军人谋取不正当的工作机会，并从中获取私利（如收受贿赂、回扣等），那么这种行为就可能构成违法。它违反了廉洁自律的原则，并可能触犯刑法中的相关条款，如受贿罪等。

2. 介绍工作涉及非法活动：

   • 如果现役军人介绍的“工作”实际上涉及非法活动（如传销、诈骗等），那么这种行为不仅违法，而且可能构成犯罪。现役军人作为介绍人，可能会因此承担相应的法律责任。

法律建议

• 保持透明和合法：现役军人在为退伍军人介绍工作时，应确保整个过程的透明性和合法性。避免任何可能涉及利益输送或非法活动的行为。
• 遵守单位规定和法律法规：现役军人应严格遵守其所在单位的规章制度和军队的相关规定，以及国家的法律法规。在介绍工作前，最好先了解并确认这些规定和法律。
• 谨慎选择介绍对象：现役军人在选择介绍对象时，应谨慎评估其背景和信誉。避免为不可靠或存在潜在风险的人介绍工作。

总结来看，现役军人给退伍军人介绍工作本身并不违法，但必须确保整个过程的合法性和透明性。如果涉及利益输送或非法活动，就可能构成违法甚至犯罪。因此，在进行这种介绍行为时，现役军人应格外谨慎，并遵守相关法律法规和单位规定。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。