若您发现公司多发了工资，您应当采取以下措施：

1. 核实情况：

   • 首先，仔细核对您的工资条或银行转账记录，确认多发的金额和具体项目。
   • 了解多发的工资是否属于误发、计算错误或是其他原因导致的。

2. 与公司沟通：

   • 一旦确认工资多发，应尽快与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，说明情况。
   • 提供相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便公司核实并处理。

3. 遵循公司流程：

   • 根据公司的规定和流程，可能需要填写一份退款申请或提供其他相关文件。
   • 配合公司的要求，及时退还多发的工资，避免产生不必要的法律纠纷。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，以备不时之需。
   • 如果公司要求您签署任何文件或协议，请务必仔细阅读并理解其内容后再签署。

5. 法律风险防范：

   • 如果您未及时退还多发的工资，公司可能会通过法律途径追讨，这可能会给您带来不必要的麻烦和损失。
   • 此外，如果多发的工资涉及税务问题，您还可能需要承担相应的税务责任。

若您对处理方式存在疑问或担忧，可以进一步向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。