针对您提出的“包工自己在工地死亡赔偿标准”的问题，这实际上涉及多个法律层面和具体情境，以下是我为您整理的详细解答：
一、法律关系确认
首先，我们需要明确包工头与施工单位之间的法律关系，这通常分为两种：
劳动关系：
- 如果包工头与施工单位签订了劳动合同，或者虽未签订书面合同但存在事实上的劳动关系（如长期为同一单位工作、接受单位管理、领取固定工资等），则包工头在工地伤亡属于工伤范畴。
劳务关系：
- 如果包工头是以个人名义承接工程，与发包方或施工单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，那么其伤亡通常不被认定为工伤，而是按照人身损害赔偿的相关规定处理。
二、不同法律关系下的赔偿方式
（一）劳动关系下的工伤赔偿
申请工伤认定：
- 用人单位或包工头本人（或其家属）应在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，包工头（或其家属）可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
享受工伤保险待遇：
- 根据《工伤保险条例》，包工头可享受包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金（在终止或解除劳动合同时）、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等在内的工伤保险待遇。
- 若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
（二）劳务关系下的人身损害赔偿
责任划分：
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。例如，若因施工安全措施不到位导致伤亡，发包方或施工单位可能承担主要责任；若因包工头自身违规操作引发事故，则需自行承担部分责任。
赔偿范围：
- 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。具体金额需根据实际损失计算，并可能涉及与发包方或施工单位的协商或法律诉讼。
三、特殊情形说明
第三方侵权：
- 若包工头的伤亡由第三方（如其他施工单位、设备供应商）造成，可依据《民法典》侵权责任编主张赔偿。
安全生产事故：
- 若涉及重大安全责任事故，相关责任人可能被追究刑事责任，但这并不影响民事赔偿程序的进行。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定或提起人身损害赔偿诉讼：
- 在事故发生后，应尽快收集相关证据，并咨询专业律师，以便及时申请工伤认定或提起人身损害赔偿诉讼。
保留相关证据：
- 包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，这些证据在后续的赔偿程序中可能起到关键作用。
寻求专业法律帮助：
- 由于赔偿程序可能涉及复杂的法律问题和证据收集，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，包工自己在工地死亡的赔偿标准取决于其与施工单位之间的法律关系以及具体的事故情形。希望以上解答能对您有所帮助。如有进一步疑问或需要具体法律建议，请随时咨询。