物业保洁员摔伤，责任归属需视具体情况而定，但通常物业公司需承担一定责任。以下从不同角度进行分析：
一、物业公司责任
管理责任：
- 物业公司对小区内的公共区域，包括楼道、电梯间、地面等，负有管理和维护的职责。这包括保持地面的清洁和安全，及时消除安全隐患。
- 如果物业保洁员在清理地面时，因方法不当（如用湿拖把清理未干的装潢胶水）导致地面滑度增大，且未设置警示标志，致使保洁员或其他人员摔伤，物业公司需承担管理责任。
安全保障义务：
- 物业公司对小区内的所有人员，包括业主、租户以及物业工作人员，都负有安全保障义务。
- 如果物业公司未能尽到安全保障义务，导致保洁员摔伤，物业公司需承担相应的赔偿责任。
二、保洁员自身责任
- 注意义务：
- 保洁员在工作过程中，也需尽到一定的注意义务。例如，在清理地面时，应观察地面情况，避免在湿滑或存在安全隐患的地面上行走或工作。
- 如果保洁员因自身疏忽大意（如未注意地面湿滑）导致摔伤，其自身也需承担一定责任。
三、责任划分与赔偿
责任划分：
- 在实际案例中，法院会根据双方过错程度进行责任划分。例如，如果物业公司管理不善，保洁员方法不当，且未设置警示标志，而保洁员自身也存在一定疏忽，法院可能会判决物业公司承担主要责任，保洁员承担次要责任。
- 具体责任比例需根据案件实际情况由法院判定。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等因摔伤而产生的合理费用。
- 赔偿金额需根据实际损失和责任比例进行计算。
四、特殊情况
如果保洁员是物业公司员工：
- 根据《工伤保险条例》，保洁员在工作过程中因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。
- 此时，物业公司需承担工伤保险责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资等。
如果保洁员是第三方公司派遣：
- 此时，保洁员与第三方公司存在劳动关系，与物业公司不存在直接劳动关系。
- 但物业公司作为用工单位，仍需对保洁员的工作环境和安全条件负责。如果因物业公司原因导致保洁员摔伤，物业公司可能需与第三方公司共同承担责任。
建议：
- 物业公司应加强对保洁员的安全培训和管理，确保保洁员在工作过程中遵守安全规范。
- 保洁员在工作过程中也应尽到注意义务，避免因自身疏忽导致摔伤。
- 如果发生摔伤事故，双方应及时协商解决赔偿问题。如协商不成，可依法向法院提起诉讼。
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