针对您提出的“聘干审批表中间年份断开是否可以补办”的问题，这通常取决于具体的政策规定和档案管理的实际情况。虽然直接的政策可能并未明确提及“聘干审批表”的补办，但我们可以从类似情况的补办流程中寻找参考。

首先，需要明确的是，聘干审批表作为个人工作经历和干部身份的重要证明，其完整性和准确性对于个人的职业发展、退休待遇等都有着重要影响。如果中间年份断开，确实可能会给个人带来一些不便。

在补办方面，一般来说，如果是因为历史原因或档案遗失导致的断开，且个人能够提供足够的证明材料来证实其工作经历和干部身份，那么是有可能进行补办的。具体来说，补办流程可能包括以下几个步骤：

1. 收集证明材料：

   • 个人需要收集能够证明其工作经历和干部身份的相关材料，如工作合同、工资单、工作证、同事证明等。
   • 如果可能的话，还可以尝试联系原工作单位或上级主管部门，看是否能够获取到相关的档案材料或证明。

2. 向相关部门提出申请：

   • 个人需要向所在单位的人事部门或当地的人力资源社会保障局就业管理部门提出补办申请。
   • 申请时需要提交个人身份证明、补办申请以及收集到的证明材料。

3. 审核与补办：

   • 相关部门会对个人提交的申请和证明材料进行审核。
   • 如果审核通过，相关部门会按照规定的流程进行补办，并出具新的聘干审批表或相关证明。

然而，需要注意的是，由于不同地区和不同单位的政策规定可能存在差异，因此具体的补办流程和所需材料也可能有所不同。此外，如果断开年份过长或证明材料不足，补办可能会面临一定的困难。

以您提供的参考信息为例，虽然它们主要涉及的是《城镇待业青年工龄审批表》的补办，但其中的一些原则和流程（如收集证明材料、向相关部门提出申请、审核与补办等）对于聘干审批表的补办也是具有参考价值的。

因此，我建议您首先尝试联系所在单位的人事部门或当地的人力资源社会保障局就业管理部门，了解具体的补办政策和流程。同时，积极收集能够证明您工作经历和干部身份的相关材料，以便在申请补办时能够提供充分的证明。