稽查重大案件审理结果是否属于工作秘密，需结合具体情况判断，但通常可能涉及工作秘密范畴。以下从不同角度进行分析：

1. 工作秘密的定义与范畴

工作秘密是指机关、单位在履行职能过程中产生的，不属于国家秘密但又不宜对外公开的，一旦泄露会给机关、单位正常运转造成损害或影响的信息。稽查重大案件审理结果，作为税务、市场监管等行政机关在执法过程中形成的重要信息，往往涉及案件细节、处理依据、当事人隐私等，这些信息一旦泄露，可能对行政机关的执法权威、当事人权益保护等造成不利影响。

2. 稽查重大案件审理结果的特殊性

稽查重大案件审理结果不仅关乎案件本身的公正处理，还涉及行政机关的执法形象和公信力。在案件审理过程中，行政机关会收集大量证据、进行法律分析，并最终形成审理意见或决定。这些信息在案件未公开或未最终确定前，往往被视为内部信息，需要严格保密。

3. 是否属于工作秘密的判断标准

• 信息性质：稽查重大案件审理结果是否涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私？若涉及，则显然需要保密。若不涉及，但属于行政机关内部管理信息或执法过程中的敏感信息，也可能被视为工作秘密。
• 泄露后果：若稽查重大案件审理结果泄露，是否会对行政机关的执法活动、当事人权益保护等造成不利影响？若会，则该信息应被视为工作秘密。
• 法律法规：需查阅相关法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等，看是否有明确规定稽查重大案件审理结果属于工作秘密或需保密的信息。

4. 实际操作中的建议

• 保密意识：行政机关及其工作人员应增强保密意识，对稽查重大案件审理结果等敏感信息严格保密，避免泄露。
• 制度建设：建立健全保密制度，明确保密范围、保密措施和保密责任，确保稽查重大案件审理结果等敏感信息的安全。
• 法律咨询：在处理稽查重大案件审理结果等敏感信息时，若存在疑问或不确定是否属于工作秘密，应及时咨询法律专业人士或上级部门，以确保合法合规。

总结来看，稽查重大案件审理结果是否属于工作秘密，需结合其信息性质、泄露后果以及相关法律法规进行综合判断。在大多数情况下，由于稽查重大案件审理结果涉及行政机关的执法活动和当事人权益保护等敏感信息，因此很可能被视为工作秘密。如有具体案件或情境需要判断，可以直接向我咨询，我会结合具体情况给出更详细的法律意见。