结论：工地工人超过60岁不小心被挖机伤了，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及雇主责任、挖机操作员责任或工人自身责任。
一、责任归属的多种可能性
雇主责任：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关劳动法规，即使工人超过60岁，如果其与雇主之间存在事实劳动关系（如签订了劳务合同或实际提供了劳动并接受管理），且在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，雇主仍可能需承担工伤保险责任或相应的民事赔偿责任。
- 分析：若工人是在执行工作任务时被挖机所伤，且雇主未提供足够的安全保障措施或未尽到安全管理义务，雇主很可能需承担主要责任。
挖机操作员责任：
- 法律依据：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，如果挖机操作员在操作过程中存在过错（如违规操作、未注意观察周围环境等），导致工人受伤，操作员需承担相应的侵权责任。
- 分析：若挖机操作员因疏忽大意或故意行为导致工人受伤，其个人或所属单位（如挖机租赁公司）可能需承担赔偿责任。
工人自身责任：
- 法律依据：同样根据《民法典》，如果工人自身存在过错（如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等），导致事故发生，工人自身也可能需承担一定责任。
- 分析：若工人因个人疏忽或违规行为导致受伤，其可能需自行承担部分或全部责任，但这并不免除雇主或挖机操作员可能存在的责任。
二、责任认定的关键因素
- 劳动关系确认：首先需确认工人与雇主之间是否存在劳动关系，这是认定雇主责任的前提。
- 事故原因调查：需详细调查事故发生的原因，包括挖机操作员的行为、工人的行为以及现场环境等因素。
- 安全保障措施：需评估雇主是否提供了足够的安全保障措施，如安全培训、防护装备等。
三、建议与后续行动
- 及时报警与就医：事故发生后，应立即报警并送医救治，确保工人的生命安全。
- 收集证据：保留现场照片、视频、证人证言等证据，以便后续责任认定。
- 咨询专业律师：由于责任认定涉及复杂的法律关系和事实认定，建议及时咨询专业律师，以便更准确地判断责任归属并维护自身权益。
总结：工地工人超过60岁不小心被挖机伤了，责任归属需根据具体情况判断。在处理此类事故时，应首先确保工人的生命安全，然后及时收集证据并咨询专业律师，以便更准确地判断责任归属并维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。