关于“下班被车撞了十级伤残公司要赔多少钱”的问题，首先我们需要明确的是，赔偿金额并非固定，而是受多种因素影响，包括员工的工资水平、当地的平均工资、相关政策以及具体的伤残情况。以下是从不同角度对这一问题的全面分析：

1. 构成工伤的情况：

   • 若下班途中的车祸被认定为工伤，公司需承担相应的赔偿责任。赔偿项目包括但不限于工伤医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 具体来说，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。此外，若劳动合同到期或员工主动提出解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在的省、自治区、直辖市规定。
   • 工伤期间的医疗费、住院伙食补助费、护理费等也由用人单位或工伤保险基金负责。

2. 不构成工伤的情况：

   • 若交通事故是由员工本人主要责任造成的，则不构成工伤，公司通常无需承担与工伤相关的赔偿责任。但公司可能基于人道主义或内部福利政策给予一定补助，这不属于法定赔偿范畴。

3. 赔偿金额的影响因素：

   • 赔偿金额会受到员工工资水平、当地平均工资、相关政策以及伤残等级等因素的影响。因此，无法给出一个具体的赔偿数额，但一般情况下，总赔偿金额大概在数万元到十几万元这个范围。

4. 建议：

   • 在发生此类事故时，员工应及时咨询专业律师或相关法律机构，以便更好地维护自身权益。同时，也应积极收集相关证据，如交通事故责任认定书、工伤认定决定书等，以便在赔偿过程中能够顺利获赔。

综上所述，下班被车撞了十级伤残公司要赔多少钱并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行综合考虑。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。