针对您提出的“使用别人职称证维护资质怎么签协议”这一问题，我必须首先强调，借用、盗用或套用他人职称证书来维护或申报企业资质是严重违反规定且不合法的行为，这不仅损害了职称证书持有者的个人权益，也扰乱了正常的市场秩序，可能会面临法律处罚和行政处罚。
不过，为了给您一个全面且负责任的回答，我会从合法合规的角度，探讨如果确实存在某种形式的合作（非直接借用职称证），应当如何签订协议，并强调这必须是在完全符合法律法规的前提下进行。
合法合作框架下的协议签订建议
明确合作目的与范围：
- 协议中应明确双方合作的具体目的，比如是技术咨询、项目合作等，而非直接借用职称证书。
- 界定合作的具体范围，包括但不限于技术指导、项目参与等，确保不涉及职称证书的非法使用。
遵守法律法规：
- 协议中必须明确双方将严格遵守国家及地方关于建筑业企业资质申报、职称证书使用的相关法律法规。
- 强调任何违反法律法规的行为都将由违约方承担全部责任。
权利与义务：
- 详细列出双方的权利与义务，包括职称证书持有者可能提供的技术支持、咨询服务等，以及企业应支付的合理费用。
- 明确职称证书持有者不直接参与资质申报过程，不提供其职称证书供企业非法使用。
保密条款：
- 协议中应包含保密条款，确保双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术信息等不被泄露。
违约责任与争议解决：
- 明确违约责任，包括因违反法律法规或协议条款而导致的损失赔偿。
- 约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
协议变更与终止：
- 规定协议变更的条件和程序，以及协议终止的情形和后续处理。
重要提醒
- 绝对禁止非法使用职称证书：任何形式的借用、盗用或套用职称证书都是违法的，不仅会导致协议无效，还可能面临严重的法律后果。
- 寻求合法途径：如果企业确实需要具备特定职称的人员来支持其业务发展，应通过合法途径招聘或合作，而非依赖非法手段。
总之，我强烈建议您不要尝试通过非法手段使用他人职称证书来维护或申报企业资质。相反，您应该积极寻求合法、合规的解决方案，以确保企业的长期稳定发展。如果您有任何关于建筑业企业资质申报的合法疑问或需求，欢迎随时咨询，我将尽力为您提供帮助。