针对同一个人既有诫勉线索又有立案线索时是否需要合并处置的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度给出的详细分析：
一、从处理程序的角度看
诫勉与立案的性质不同：
- 诫勉通常是一种较为轻微的纪律处分或教育措施，旨在提醒、告诫相关人员注意其行为，避免进一步违规。
- 立案则意味着已经发现了较为严重的违法违纪行为，需要进入正式的调查程序，并可能随之产生更严厉的处罚。
合并处置的可行性：
- 如果诫勉线索和立案线索涉及的是同一行为或紧密相关的行为，且诫勉措施可以作为立案前的一个预警或初步处理，那么在一定程度上可以考虑将两者结合起来处理。但这种结合更多是在处理流程上的衔接，而非简单的“合并”。
- 如果两者涉及的是完全不同的行为或事实，那么通常不会合并处置，因为各自的处理程序和依据可能完全不同。
二、从法律效果的角度看
诫勉的法律效果：
- 诫勉本身不直接产生法律上的强制力，但它可能作为后续处理（如立案、处罚）的一个参考因素。
立案的法律效果：
- 立案后，将进入正式的调查程序，可能涉及证据的收集、当事人的询问、听证等环节。最终，根据调查结果，可能会作出相应的处罚决定。
合并处置的法律效果：
- 即使考虑将诫勉和立案结合起来处理，也需要明确各自在法律上的地位和效果。诫勉不能替代立案后的正式调查和处理，同样，立案也不能忽视诫勉所反映的问题。
三、从实际操作的角度看
处理机构的协调：
- 在实际操作中，如果诫勉和立案分别由不同的机构或部门负责，那么需要这些机构或部门之间的协调和沟通，以确保处理的一致性和有效性。
当事人的权益保护：
- 无论是否合并处置，都需要确保当事人的合法权益得到保护。这包括当事人的知情权、申辩权、申诉权等。
四、具体建议
详细审查线索：
- 首先，需要对诫勉线索和立案线索进行详细的审查，明确它们是否涉及同一行为或事实，以及各自的处理程序和依据。
咨询专业意见：
- 如果情况复杂或存在疑问，建议咨询相关领域的专业人士或法律机构，以获取更具体和专业的建议。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您提供的情况给出更详细的法律意见。
遵循法定程序：
- 无论最终决定如何处理，都需要严格遵循法定的程序和规定，确保处理的合法性和有效性。
综上所述，同一个人既有诫勉线索又有立案线索时，是否需要合并处置并没有一个固定的答案。而是需要根据具体情况来综合判断，包括处理程序的衔接、法律效果的考量以及实际操作的可行性等因素。如果您有具体的案例或情况需要咨询，请随时告诉我，我会根据您提供的信息给出更具体的法律建议。