针对您提出的“工伤死亡单位说没钱，可是有钱给员工发工资”的问题，我理解您的核心关切在于单位是否有能力且应当承担工伤死亡的赔偿责任，以及在单位声称没钱的情况下，您应如何维护自身权益。以下是我从多个角度为您进行的分析和建议：

1. 单位责任与工伤保险缴纳情况：

   • 若单位已缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。此时，单位的责任主要是配合办理相关手续，赔偿主要由工伤保险基金承担。
   • 若单位未缴纳工伤保险：单位则需承担全部的工伤赔偿责任。这包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。单位声称没钱，并不影响其应承担的法律责任。

2. 单位声称没钱的处理方式：

   • 协商分期支付：您可以与单位协商，看是否能够达成分期支付赔偿款的协议。这需要单位有明确的还款计划和诚意。
   • 劳动仲裁或诉讼：若协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位支付赔偿款。仲裁或诉讼过程中，法院或仲裁机构会依法裁决单位应支付的赔偿金额。
   • 申请强制执行：拿到生效的法律文书后，若单位仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨单位的银行存款，拍卖、变卖单位的财产等，以强制单位履行赔偿义务。

3. 单位财产状况与执行问题：

   • 单位确无财产可供执行：若单位确实暂时无财产可供执行，法院会裁定中止执行，待单位有财产时再恢复执行。这并不意味着您无法获得赔偿，只是需要等待一段时间。
   • 股东出资不实等情况：若有证据证明单位股东存在未足额出资等情况，您可以要求股东在未出资范围内承担责任。这为您提供了另一种追偿途径。

4. 法律建议与行动指南：

   • 及时申请工伤认定：首先，您需要在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向社保行政部门提出工伤认定申请。这是后续维权的基础。
   • 收集证据：在维权过程中，您需要收集并保存好与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等。这些证据将有助于您证明工伤事实和单位责任。
   • 咨询专业律师：虽然我作为程福元律师已经为您提供了一些法律建议，但在实际操作过程中，您可能还需要更具体的法律指导。您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律意见。

在面对单位声称没钱支付工伤死亡赔偿的情况下，您不应轻易放弃维权。通过合法途径，如劳动仲裁、诉讼和强制执行等，您仍然有可能获得应有的赔偿。同时，您也可以关注单位股东的出资情况，看是否存在追责的可能。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。