关于您提出的“休病假3个月后还可以再休病假吗”的问题，这主要取决于您的实际工作年限、在本单位的工作年限以及医疗期的相关规定。

首先，我们需要明确医疗期的计算方式。根据广州市人力资源和社会保障局的回复意见，医疗期的长短是根据您的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的。例如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月；五年以上的为六个月。而对于实际工作年限十年以上的，医疗期则根据在本单位的工作年限进一步细分，最长可达二十四个月。

接下来，关于医疗期的计算周期，也有明确的规定。如医疗期为三个月的，是按六个月内累计病休时间来计算的；医疗期为六个月的，则是按十二个月内累计病休时间来计算，以此类推。这意味着，如果您在医疗期计算周期内已经累计病休了相应的天数，那么在这个周期内您就不能再申请额外的病假了。

但是，如果您在医疗期满后仍然需要继续治疗，那么根据相关规定，您可以申请延长医疗期。特别是对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。

因此，休病假3个月后是否还可以再休病假，主要取决于您的医疗期是否已经用完，以及是否满足延长医疗期的条件。如果您的医疗期尚未用完，且在计算周期内，那么您仍然可以申请病假；如果您的医疗期已经用完，但需要继续治疗，那么您可以考虑申请延长医疗期。

最后，我建议您在申请病假或延长医疗期时，及时与您的用人单位沟通，并了解相关的政策和流程，以确保您的权益得到保障。