针对您提出的“上下班经过自己家再看望父母工伤认定”的问题，结合最高人民法院出台的相关司法解释及判例，我为您详细解答如下：
一、工伤认定相关法律规定
根据最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，明确职工在上下班途中工伤的四种情形，其中与您问题相关的是：
- 职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
这一规定为判断上下班途中看望父母是否构成工伤提供了明确的法律依据。
二、关于“合理时间”与“合理路线”的解读
合理时间：
- 合理时间并非固定不变，而是具有一定的宽泛性。它涵盖了职工上下班过程中可能因各种原因（如加班、避开交通高峰等）而提前或延后的时间。
- 只要职工的行为具有正当性，且未超出上下班这一基本目的所允许的时间范围，即可视为合理时间。
合理路线：
- 合理路线不仅限于直接往返于工作地与住所地的路线，还包括职工在上下班途中因日常生活需要（如买菜、接送孩子等）而顺路经过的其他路线。
- 在您的情况下，如果上下班途中经过自己家再看望父母是顺路且合理的，那么这一路线即可视为合理路线。
三、工伤认定的具体条件
除了满足合理时间与合理路线的要求外，职工在上下班途中发生的事故还需满足以下条件才能被认定为工伤：
- 事故性质：必须是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
- 证据支持：职工或其近亲属需提供相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等）以证明事故的发生及性质。
四、判例参考
虽然直接针对“上下班经过自己家再看望父母”的工伤认定判例可能较为少见，但根据最高人民法院的司法解释及类似案例，可以推断：
- 如果职工在上下班途中，经过自己家再看望父母是顺路且合理的，且在此过程中发生了非本人主要责任的交通事故，那么该事故应被认定为工伤。
- 法院在审理此类案件时，会综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及职工的行为是否合理等因素。
五、建议与注意事项
- 保留证据：职工在上下班途中发生事故后，应及时报警并保留相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等）。
- 及时申请工伤认定：职工或其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 咨询专业律师：如对工伤认定有疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
综上所述，如果职工在上下班途中经过自己家再看望父母是顺路且合理的，且在此过程中发生了非本人主要责任的交通事故，那么该事故应被认定为工伤。希望以上解答能对您有所帮助。