工厂保安未经允许进入员工宿舍并拿走排线板的行为，可能涉及违法，具体需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、从物权保护角度分析
排线板的所有权：
- 如果排线板属于您的个人财产，那么您对其享有完整的物权，包括占有、使用、收益和处分的权利。
- 工厂保安未经您同意，擅自进入您的宿舍并拿走您的排线板，这明显侵犯了您的物权，特别是占有权。
可能的法律后果：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵占他人财物的，应当返还财物，并可能承担赔偿责任。
- 如果保安的行为构成盗窃（即以非法占有为目的，秘密窃取他人财物），则还可能触犯《中华人民共和国刑法》，面临刑事处罚。
二、从隐私权保护角度分析
宿舍的隐私性：
- 员工宿舍通常被视为员工的私人空间，享有隐私权保护。
- 工厂保安未经允许进入员工宿舍，可能侵犯了员工的隐私权。
可能的法律后果：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 如果保安的行为被认定为侵犯隐私权，您有权要求其停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。
三、从工厂规章制度角度分析
工厂规章制度的合法性：
- 如果工厂有明确的规章制度规定，保安在特定情况下可以进入员工宿舍进行检查或拿取物品，那么需要判断该规章制度是否合法。
- 规章制度必须符合法律法规的规定，不得侵犯员工的合法权益。
规章制度的执行：
- 即使工厂有合法的规章制度，保安在执行时也必须遵循法定程序，如事先通知、出示相关证件等。
- 如果保安未遵循法定程序，其行为仍可能构成违法。
四、建议与措施
与工厂沟通：
- 首先，您可以尝试与工厂管理层沟通，了解保安进入宿舍并拿走排线板的具体原因和依据。
- 如果工厂无法给出合理解释或拒绝归还排线板，您可以考虑采取进一步措施。
报警处理：
- 如果您认为保安的行为构成盗窃或侵犯隐私权等违法行为，您可以向当地公安机关报案。
- 公安机关将依法进行调查，并根据调查结果作出相应处理。
寻求法律援助：
- 如果您需要更专业的法律帮助，可以向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和解决方案。
总结来说，工厂保安未经允许进入员工宿舍并拿走排线板的行为，可能涉及侵犯物权、隐私权等违法行为。具体是否违法，需根据实际情况和法律法规进行判断。如果您遇到此类问题，建议及时与工厂沟通、报警处理或寻求法律援助。