针对您提出的“三个股东中有一个股东受伤了怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到两个主要方面：一是股东受伤的性质（是工伤还是人身损害），二是股东之间的法律关系及责任承担。以下是我为您提供的详细解答：
一、股东受伤的性质判断
工伤赔偿：
- 如果股东是在执行公司职务过程中受伤，且公司已为其缴纳了工伤保险，那么该股东有权享受工伤保险待遇。
- 赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、辅助器具费、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
- 这些费用将按照《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，从工伤保险基金中支付。
人身损害赔偿：
- 如果股东受伤并非在执行公司职务过程中，或者公司未为其缴纳工伤保险，那么该股东可能需要根据人身损害赔偿的相关规定来寻求赔偿。
- 赔偿项目包括：医疗费、误工费、住院伙食费、护理费、营养费、交通费、住宿费、被扶养人生活费、残疾赔偿金、残疾辅助用具费、康复费、后续治疗费等。
- 这种情况下，赔偿通常需要通过民事诉讼来解决，由责任方（如造成伤害的第三方）承担赔偿责任。
二、股东之间的法律关系及责任承担
合伙关系中的责任：
- 如果三个股东之间构成合伙关系，且受伤股东是在执行合伙事务过程中受伤，那么根据合伙法的相关规定，其他合伙人可能需要承担一定的补偿责任。
- 这种补偿责任的具体范围和比例，可能需要根据合伙协议或相关法律法规来确定。
公司制下的责任：
- 如果三个股东共同设立的是公司制企业，那么股东之间通常不承担直接的赔偿责任（除非存在故意或重大过失）。
- 在这种情况下，受伤股东的赔偿应由公司（通过工伤保险或民事诉讼）来承担。
三、建议与操作
首先确定受伤性质：
- 明确股东受伤是否是在执行公司职务过程中，以及公司是否为其缴纳了工伤保险。
咨询专业律师：
- 由于股东受伤赔偿问题可能涉及复杂的法律关系和责任承担，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。
根据法律意见采取行动：
- 根据律师的建议，向工伤保险机构申请赔偿，或者通过民事诉讼来寻求赔偿。
综上所述，股东受伤的赔偿问题需要根据受伤性质、股东之间的法律关系及责任承担来具体分析。希望以上解答能对您有所帮助。如有进一步疑问，请随时咨询。