针对您提出的“离职后档案几天内转移，如果遇到法定节假日怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》，当流动人员或存档单位提出转档申请后，拟接收的档案管理服务机构会向原档案管理服务机构或原工作单位开具转档手续材料。原档案管理服务机构或原工作单位在接到转档手续材料后，会按规定审核档案。对于符合转递规定的档案，它们会填写材料目录清单后严密包封，并填写档案转递通知单，于15个工作日内进行转递。

关于您提到的法定节假日问题，如果这15个工作日内包含了法定节假日，那么实际的转递时间可能会相应顺延。因为法定节假日是休息日，档案管理服务机构通常不会在这期间进行档案转递等正式工作。但您无需担心，因为转递的期限是以“工作日”来计算的，而非自然日。所以，即使遇到了法定节假日，只要在法定节假日结束后的第一个工作日开始继续计算，确保在总的15个工作日内完成转递即可。

另外，值得注意的是，流动人员人事档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，以确保档案的安全和可追溯性。对于特定身份的人员，如党政领导干部、机关公务员等，其人事档案的转递方式还有更为严格的规定。

综上所述，离职后档案的转递期限通常为15个工作日，如果遇到法定节假日，转递时间会相应顺延至节假日后的工作日。在转递过程中，请确保选择安全、可靠的转递方式，并留意转递的进度和通知。希望这些信息能对您有所帮助。