结论：在收费站上班期间被车撞了，若符合法定条件，可以申请工伤认定。以下是具体分析：

1. 工伤认定的核心条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。结合您的场景：

• 工作时间：若事故发生在您正常上班期间（如收费站值班时间），符合时间要求；
  
• 工作场所：收费站工作区域属于您的工作场所；
  
• 工作原因：若您因执行收费、引导车辆等职务行为被撞，或因工作需要（如指挥车辆）处于危险区域，可认定为“因工作原因”。
  

例外情形：若您擅自离岗、从事与工作无关的活动（如私自外出），则可能不被认定为工伤。

2. 需注意的特殊情形

• 上下班途中：若事故发生在您上下班途中，需满足《工伤保险条例》第十四条第六项的条件（如非本人主要责任的交通事故），但您的情况是“上班期间”，不适用此条款；
  
• 第三方责任：即使肇事司机需承担民事赔偿责任，您仍可同时申请工伤认定，享受工伤保险待遇（医疗费、伤残补助等），二者不冲突。

3. 申请流程建议

1. 及时报告：向用人单位（如收费站管理方）报告事故，并要求其协助申请工伤认定；
   
2. 收集证据：保留现场照片、监控录像、证人证言、医疗记录等；
   
3. 提交申请：用人单位未在30日内申请的，您或近亲属可在1年内直接向当地社保部门提出申请。

4. 若用人单位拒绝

若单位以“非工作原因”为由拒绝认定，您可通过以下途径维权：

• 向劳动监察部门投诉；
  
• 申请劳动仲裁，要求确认工伤并享受待遇；
  
• 对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

提示：工伤认定需结合具体事实和证据，建议尽快固定相关材料。如有进一步疑问（如证据收集、赔偿计算等），可直接向我咨询。