结论前置：

1. 一般情况下，老板工厂被意外火灾烧了，您仍有权要求老板结清工资。
2. 若老板因火灾导致经营困难，无法及时支付工资，您可通过法律途径维护自身权益。

详细分析：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这一义务不因工厂发生火灾等意外事件而免除。
   • 因此，即使工厂被火灾烧毁，老板仍有义务结清您的工资。

2. 老板经营困难时的处理：

   • 如果老板因火灾导致经营困难，暂时无法支付工资，您应首先与老板进行协商，看是否能达成延期支付或分期支付的协议。
   • 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。
   • 在极端情况下，如果老板确实无力支付工资，且没有可供执行的财产，您可能需要通过法律程序申请老板破产，并在破产清算中按照法定顺序受偿。但这种情况较为罕见，且过程复杂。

3. 法律途径：

   • 如果老板拒绝支付工资，或者您与老板就工资支付问题无法达成一致，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

建议：

• 在与老板沟通时，保持冷静和理性，尽量通过协商解决问题。
• 如果协商无果，及时收集相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
• 如有需要，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。