伪造学历中的实习经历被发现，可能会面临以下后果：

1. 劳动合同可能被解除：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位有权解除劳动合同。伪造实习经历属于欺诈行为，一旦被发现，用人单位可能会据此解除与你的劳动合同，且无需支付经济补偿。

2. 声誉受损：

   • 伪造实习经历不仅违反了职业道德，也可能对你的个人声誉造成严重影响。在职业圈内，一旦你的这种行为被曝光，可能会对你的职业发展产生长期的负面影响，包括但不限于影响你未来的求职机会、晋升机会等。

3. 可能面临法律责任：

   • 虽然伪造实习经历本身不直接构成犯罪，但如果这种行为导致了严重的后果，比如给用人单位造成了重大经济损失，或者涉及到了其他违法行为（如伪造公文、证件等），那么你可能会面临相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚，甚至刑事责任。

4. 影响职业资格和信誉：

   • 对于某些需要特定职业资格或信誉的行业（如法律、会计、医疗等），伪造实习经历可能会对你的职业资格产生严重影响。一旦被发现，你可能会面临职业资格被吊销、行业禁入等严重后果。

建议：

• 诚实面对：在求职过程中，应该诚实地展示自己的经历和能力。伪造实习经历虽然可能短期内带来一些好处，但长期来看，这种行为的风险和代价是巨大的。
• 积极弥补：如果你确实缺乏某些实习经历，可以通过其他方式来弥补，比如参加相关的培训课程、项目实践等，以提升自己的实际能力和经验。
• 及时纠正：如果你已经伪造了实习经历并且担心被发现，建议尽快向用人单位坦白并纠正错误。虽然这可能会带来一些短期的负面影响，但长期来看，诚实和坦率是建立职业信誉的基础。

如果你在劳动工伤方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。