结论前置：小微企业建立工会需满足一定的会员人数要求，完成筹备工作，并遵循相关法律法规和程序进行申请与审批。

一、会员人数要求

• 具体人数规定：在小微企业中，若会员人数达到二十五人以上，应当建立基层工会委员会。若不足二十五人，可以单独建立基层工会委员会，或者由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。- 实例说明：比如，某小微企业有30名员工，且这些员工都愿意加入工会，那么该企业就应当建立基层工会委员会。

二、筹备与申请

1. 筹备工作：

   • 需要进行广泛的宣传发动，发展会员，并筹备会员（代表）大会。
   • 筹备组可由上级工会、企业代表、职工代表等组成，负责相关筹备事宜。

2. 提出申请：

   • 筹备组需向企业所在地的上级工会提出书面建会申请，并报告企业基本情况、职工人数、会员人数等情况。
   • 同时，应做好工会经费的筹备工作，确保工会活动的正常开展。

三、选举与审批

1. 民主选举：

   • 召开会员大会或会员代表大会，进行民主选举，产生工会委员会、经费审查委员会等领导机构。

2. 审批与登记：

   • 选举结果需报上一级工会审批，确保工会的合法性和有效性。
   • 如具备条件，还应进行社团法人资格登记，进一步确立工会的法律地位。

四、法律法规遵守

• 小微企业在建立工会的过程中，必须严格遵守《工会法》等相关法律法规，确保工会的建立合法、有效。

综上所述，小微企业建立工会需满足会员人数要求，完成筹备工作，并依法进行申请与审批。通过工会的建立，可以更好地维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。