如果公司被涤除法定代表人，而法定代表人职位空缺，可能会产生以下多方面的影响：

1. 公司运营受阻：

   • 合同签署与执行：法定代表人在公司中扮演着签署合同、执行公司决策等关键角色。一旦该职位空缺，公司可能无法及时签署重要合同，影响业务的正常开展。例如，若公司需紧急签署一份供货合同，但因无法定代表人而无法完成签署，可能导致供货延迟，进而影响公司声誉和客户关系。
   • 对外代表与决策：法定代表人是公司对外活动的代表，负责处理公司对外事务。职位空缺可能导致公司在对外交往中缺乏明确的代表，影响决策效率和公司形象。比如，在与其他企业或政府部门进行谈判时，缺乏法定代表人可能导致谈判进程受阻或决策难以达成。

2. 法律责任与风险增加：

   • 法律文件签署：在涉及法律诉讼、仲裁等法律程序时，法定代表人通常需要代表公司签署相关法律文件。若职位空缺，可能导致公司无法及时应对法律程序，增加法律风险。例如，若公司收到法院传票，但因无法定代表人而无法及时应诉，可能导致公司承担不利后果。
   • 合规风险：法定代表人在公司合规管理中也发挥着重要作用。职位空缺可能导致公司合规管理出现漏洞，增加违规风险。比如，在环保、税务等合规方面，缺乏法定代表人的监督和管理可能导致公司违反相关法律法规。

3. 内部管理混乱：

   • 决策效率低下：法定代表人在公司内部管理中也扮演着重要角色，负责协调各部门工作、推动决策执行等。职位空缺可能导致公司内部管理混乱，决策效率低下。例如，在需要跨部门协作的项目中，缺乏法定代表人的协调可能导致项目进展缓慢或失败。
   • 员工信心受挫：法定代表人的空缺也可能影响员工的信心和士气。员工可能对公司未来的发展方向和稳定性产生疑虑，进而影响工作积极性和效率。

4. 对公司上市或融资的影响：

   • 信息披露与合规性：若公司计划上市或进行融资，法定代表人的空缺可能影响信息披露的完整性和合规性。投资者和监管机构可能要求公司明确法定代表人，以确保公司治理结构的完善和合规性。
   • 投资者信心：法定代表人的空缺也可能影响投资者的信心。投资者可能认为公司治理结构存在缺陷，进而对公司未来的发展前景产生疑虑，影响融资效果。

针对以上影响，建议公司尽快采取以下措施：

• 及时选举或任命新的法定代表人：公司应尽快通过股东会或董事会等合法程序选举或任命新的法定代表人，以确保公司运营的正常进行。
• 完善内部管理机制：在法定代表人空缺期间，公司应完善内部管理机制，明确各部门职责和权限，确保公司决策和执行的顺利进行。
• 加强合规管理：公司应加强对合规管理的监督和管理，确保公司各项业务活动符合相关法律法规的要求，降低合规风险。

若公司在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我将根据公司的具体情况和需求，提供专业、全面的法律服务。