针对您提出的“工伤评残标准，左手食指缺失小半截”的问题，我将结合相关法律法规和工伤评残的实际操作流程，为您进行详细解答。
一、左手食指工伤评残标准概述
在工伤评残中，左手食指的评定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行。该标准详细规定了不同伤残等级对应的身体损伤情况和功能丧失程度，是工伤评残的重要依据。
二、左手食指缺失小半截的评残等级
对于您提到的“左手食指缺失小半截”的情况，具体评残等级需要依据缺失的具体部位和程度来判断：
如果缺失部分涉及食指远侧指间关节：
- 通常情况下，如果食指远侧指间关节功能完全丧失或离断，可能会被评定为十级伤残。但您的情况是“缺失小半截”，若未完全丧失关节功能，则可能需要根据功能丧失的具体比例来进一步评定。
如果缺失部分更靠近食指近侧指间关节或根部：
- 若缺失部分较大，导致食指近侧指间关节功能完全丧失或食指部分严重缺失，则有可能被评定为九级伤残。但“缺失小半截”这一描述通常不足以直接判定为九级，除非缺失部分确实对食指功能产生了严重影响。
综合评定：
- 实际的评残等级还需要考虑食指缺失后的功能恢复情况、对日常生活和工作的影响程度等因素。因此，最终的评残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据具体情况进行综合评定。
三、工伤认定与劳动能力鉴定流程
工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定委员会将组织专家根据伤情、医疗诊断证明等材料，依据相关标准作出伤残等级鉴定结论。
四、工伤待遇与补偿
根据评残等级，您将有权享受相应的工伤待遇和补偿，包括但不限于：
- 医疗费：报销因工伤产生的医疗费用。
- 停工留薪期工资：在治疗期间获得工资待遇。
- 一次性伤残补助金：根据评残等级，获得一定月数的本人工资作为补助。
- 其他补助：如劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
五、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：以确保您的权益得到及时保障。
- 咨询专业律师或法律机构：在评残过程中，如有任何疑问或需要法律帮助，建议咨询专业律师或法律机构。
- 保留相关证据：如医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以备后续索赔之需。
综上所述，对于您“左手食指缺失小半截”的情况，具体的评残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据具体情况进行综合评定。在评残过程中，请遵循相关法律法规和流程，以确保您的权益得到充分保障。