针对您提出的“工伤要做评级鉴定还是不做好”的问题，这实际上取决于您的具体伤情以及伤情对劳动能力的影响程度。以下是我为您详细梳理的相关知识点和建议：
一、劳动能力鉴定的定义与重要性
劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它对于工伤职工来说至关重要，因为只有评定了伤残等级，社会保险经办机构才能核发一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。这是工伤职工享受相关工伤保险待遇的前提。
二、何时需要进行劳动能力鉴定
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。具体来说，需要满足以下三个条件：
伤情相对稳定：经过治疗后，伤情已经处于相对稳定状态，这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗卫生专家对伤情进行准确鉴定。
存在残疾：职工经治疗后，确认是因工伤原因造成身体上的残疾。
影响劳动能力：工伤职工的残疾将对以后的工作、生活产生直接影响，且伤残程度已经影响职工本人的劳动能力。
三、不进行劳动能力鉴定的后果
如果工伤职工拒绝进行劳动能力鉴定，将承担以下后果：
无法享受工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》第四十二条规定，拒不接受劳动能力鉴定的，将停止享受工伤保险待遇。这意味着您将无法获得一次性伤残补助金、伤残津贴等应有的补偿。
不利于维护自身权益：不进行劳动能力鉴定，您可能无法准确了解自己的伤残程度和劳动能力受损情况，从而在后续的维权过程中处于不利地位。
四、对劳动能力鉴定结果有异议怎么办
如果您对劳动能力鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
五、建议
如果伤情严重且影响劳动能力：建议您及时进行劳动能力鉴定，以便准确了解自己的伤残程度和劳动能力受损情况，从而享受应有的工伤保险待遇。
如果伤情轻微且不影响劳动能力：则无须进行劳动能力鉴定，您可以根据实际情况选择继续工作或进行其他适当的活动。
综上所述，是否进行劳动能力鉴定取决于您的具体伤情和伤情对劳动能力的影响程度。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。