现行《公司法》中仍然保留了执行董事的相关规定，并未取消其设置。以下是对这一问题的详细解析：
一、执行董事的法律地位
法律保留：新修订的《中华人民共和国公司法》（2023版）明确保留了执行董事的相关规定。对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司，可以根据自身情况选择不设董事会，而是设立一名执行董事来履行相关职责。
职权范围：执行董事的具体职权由公司章程进行规定。这赋予了公司一定的灵活性，可以根据自身的业务需求和治理结构特点，为执行董事量身定制相应的职权范围。执行董事不仅承担着类似于董事会负责人的经营决策职责，还负责公司的日常管理和运营事务。
二、执行董事与董事会的区别
组织形式：执行董事是董事会的简化形式，适用于不设董事会的公司。而董事会则是由多名董事组成的集体决策机构。
职权行使：执行董事的职权与董事会一致，但行使方式更为集中和高效。董事会则需要通过会议形式进行决策，而执行董事则可以直接作出决策。
三、执行董事的任期与产生方式
任期规定：新《公司法》对执行董事的任期等相关事项进行了规定，旨在保障执行董事的稳定性和连续性。
产生方式：执行董事通常由股东会选举产生，也可以根据公司章程的规定由其他方式产生。在不设董事会的公司中，执行董事的选举和更换程序相对简化。
四、实务操作建议
章程设计：公司应根据自身情况合理设置执行董事，并在公司章程中明确其职权范围、任期及产生方式等事项。这有助于确保公司治理结构的合规性和高效性。
风险防控：执行董事在行使职权时，应遵守法律、行政法规和公司章程的规定，对公司负有忠实义务和勤勉义务。公司应加强对执行董事的监督和管理，防止其滥用职权或损害公司利益。
五、法律修订的影响
新《公司法》通过术语调整、治理结构优化和资本制度改革等措施，强化了公司合规要求。对于执行董事而言，虽然其法律地位未变，但公司应更加注重执行董事的职权行使和风险防控工作。
总结来看，现行《公司法》中仍然保留了执行董事的相关规定，并未取消其设置。对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司而言，执行董事仍然是一个重要的治理角色。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。