关于集体企业工作岗位是化验是否50岁退休的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 女性职工的一般退休年龄：

   • 根据现行法律规定，女性职工的退休年龄通常为50周岁（对于女工人）或55周岁（对于女干部或管理岗位人员）。但这一规定并非绝对，具体退休年龄还可能受到地方政策、企业规定以及个人具体情况的影响。

2. 化验岗位的性质与退休年龄：

   • 化验岗位本身并不直接决定退休年龄。退休年龄更多地与职工的性别、岗位性质（如工人或干部）、以及可能的特殊工种认定有关。
   • 如果化验岗位被认定为特殊工种（如涉及有毒有害物质等），并且符合相关条件，那么职工可能享受提前退休的政策。但这一认定需要依据具体的行业规定和地方政策，并非所有化验岗位都能被认定为特殊工种。

3. 集体企业的特殊规定：

   • 集体企业作为企业的一种形式，其退休政策通常遵循国家及地方的相关规定。但集体企业也可能根据自身情况制定一些内部规定，这些规定在符合法律法规的前提下，可能对退休年龄等事项作出具体安排。
   • 因此，要确定集体企业化验岗位的具体退休年龄，还需要查阅该企业的相关规定或政策。

4. 建议与操作：

   • 如果您是集体企业的化验岗位职工，并且关心自己的退休年龄问题，建议您首先查阅企业的相关规定或政策，了解企业对于退休年龄的具体安排。
   • 同时，您也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解国家及地方对于退休年龄的相关规定和政策。
   • 如果您认为自己的权益受到侵害，或者对于退休年龄等问题存在疑问，可以寻求专业法律帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，集体企业化验岗位的退休年龄并非固定为50岁，而是受到多种因素的影响。要确定具体的退休年龄，需要综合考虑职工的性别、岗位性质、企业规定以及地方政策等因素。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。