被同事恶意诬陷，并使用“给脸不要脸”这样的言辞，是否违法，需要分情况讨论：
若仅构成名誉权侵害：
- “给脸不要脸”这样的言辞，如果是在公开场合或者对第三人传播，且足以贬损他人人格、破坏他人名誉，那么可能构成对名誉权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的相关规定，名誉权是公民依法享有的对自己所获得的客观社会评价、排除他人侵害的权利。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
- 法律后果：如果构成名誉权侵害，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
若情节严重，可能构成诽谤罪：
- 如果同事的诬陷行为不仅限于言辞，而是通过捏造事实、散布虚假信息等方式，严重损害了你的名誉，且情节严重（如造成你社会评价显著降低、精神受到严重损害等），那么可能构成诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
- 法律后果：如果构成诽谤罪，侵权人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等。同时，作为被侵权人，你仍然有权要求侵权人承担民事赔偿责任。
建议与措施：
- 保留证据：首先，要尽可能保留同事诬陷你的证据，如聊天记录、录音、视频等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
- 与同事沟通：如果可能的话，可以尝试与同事进行沟通，了解其诬陷你的原因，并尝试通过协商解决问题。但请注意，沟通时要保持冷静和理性，避免情绪化。
- 寻求法律帮助：如果沟通无果，或者同事的行为已经对你造成了严重的损害，那么建议寻求法律帮助。你可以向我咨询，或者向当地的法律援助机构、律师事务所等寻求专业的法律意见和帮助。
- 报警或起诉：如果同事的行为已经构成了犯罪（如诽谤罪），那么你可以向公安机关报案，或者向人民法院提起刑事自诉。同时，你也可以考虑提起民事诉讼，要求同事承担民事赔偿责任。
总之，被同事恶意诬陷并使用不当言辞是违法的，具体是否构成犯罪以及应承担何种法律责任，需要根据具体情况进行判断。如果你遇到了这样的问题，建议及时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。