若工伤后老板不接受仲裁，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
坚持并完善劳动仲裁流程：
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见且有效的方式。即使老板不接受仲裁结果，仲裁机构仍会依法对双方的争议进行裁决。您需要确保在仲裁过程中提供了充分的证据，如工伤认定书、医疗记录、与用人单位存在劳动关系的证明材料等，以支持您的主张。
- 如果老板在仲裁过程中不配合或拒绝出席，仲裁机构仍会根据您提供的证据和法律规定作出裁决。若老板不履行仲裁裁决，您还可以进一步采取法律措施。
向法院提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能满足您的合理诉求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出具有法律效力的判决。
- 在诉讼过程中，您同样需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院会根据事实和法律规定，判断老板是否应承担工伤赔偿责任，并作出相应的判决。
申请强制执行：
- 如果法院判决老板应承担工伤赔偿责任，但老板仍拒绝履行，您可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查封、扣押、拍卖老板的财产等，以确保您的合法权益得到实现。
在处理此类纠纷时，您还需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：如工伤认定书、医疗记录、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。这些证据是您在仲裁或诉讼中证明自己主张的关键。
- 及时咨询专业律师：虽然我不能直接替代律师的角色，但我可以建议您在处理此类纠纷时及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。
- 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，有助于您更好地理解自己的权益和义务，以及在仲裁或诉讼中如何有效地维护自己的合法权益。
若老板不接受仲裁，并不意味着您无法维护自己的合法权益。通过坚持并完善劳动仲裁流程、向法院提起诉讼以及申请强制执行等措施，您仍然可以有效地维护自己的权益。同时，保留好相关证据、及时咨询专业律师以及了解相关法律法规也是非常重要的。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。