法人通常不可以带着专利离开公司，具体情况需根据专利的归属来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、专利归属的判断

1. 职务发明：

   • 根据《中华人民共和国专利法》第六条的规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。
   • 如果专利是法人作为公司员工，在其工作期间利用公司的资源、技术或信息完成的，那么该专利很可能属于职务发明，其专利权应归属于公司。

2. 非职务发明：

   • 如果专利是法人个人在其业余时间，利用自己的资源和技术完成的，且与公司业务无关，那么该专利可能属于非职务发明，其专利权应归属于发明人本人，即法人个人。但这种情况在现实中较为少见，特别是当法人同时作为公司员工时。

二、法人带着专利离开公司的法律后果

1. 职务发明的情况：

   • 如果专利属于职务发明，法人未经公司同意擅自带着专利离开公司，可能构成对公司专利权的侵犯。公司有权要求法人停止侵权行为，并可能追究其法律责任，包括赔偿损失等。

2. 非职务发明的情况：

   • 如果专利确实属于非职务发明，法人作为专利权人，有权自由处置其专利，包括带着专利离开公司。但这种情况需要确保专利的归属清晰，且没有侵犯公司的任何权益。

三、建议与措施

1. 明确专利归属：

   • 在法人考虑带着专利离开公司之前，应首先明确专利的归属。这可以通过查阅公司规章制度、劳动合同、专利申请文件等相关资料来确定。

2. 协商与沟通：

   • 如果专利属于职务发明，法人应与公司进行协商和沟通，寻求合理的解决方案。例如，可以协商将专利转让给公司，或者获得公司的许可后使用专利。

3. 法律途径：

   • 如果协商无果，且法人认为自己的权益受到侵犯，可以通过法律途径来解决争议。这包括向专利管理部门投诉、提起民事诉讼等。

温馨提示：在处理此类问题时，建议法人保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。同时，也可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。