您好，关于您提到的“签了三方协议后，就业推荐表是否还重要”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确三方协议和就业推荐表各自的作用和意义。
三方协议，全称为《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。这份协议主要解决了应届毕业生在就业过程中可能遇到的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。一旦毕业生到单位报到，且用人单位正式接收后，三方协议就会自行终止。
就业推荐表，则是“毕业生双向选择就业推荐表”的简称，它是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。这份表格对于毕业生来说，是展示自己综合素质、专业技能和求职意愿的重要途径。
接下来，我们探讨在签了三方协议后，就业推荐表是否还重要。
应届生身份的证明：在参加公务员考试或其他需要应届生身份的招聘时，就业推荐表和三方协议都是证明应届生身份的重要材料。特别是在资格复审环节，报考单位通常会要求提供这些材料。如果您已经签了三方协议，但就业推荐表遗失或未妥善保管，可能会影响您的应届生身份证明，进而影响您的招聘或考试资格。
招聘单位的额外要求：有些招聘单位在招聘过程中，除了要求提供三方协议外，还可能要求提供就业推荐表作为对毕业生综合素质的额外评估依据。因此，即使您已经签了三方协议，就业推荐表仍然可能具有重要的作用。
个人职业发展的备选材料：就业推荐表不仅是一份求职材料，更是您个人职业发展的备选材料。它记录了您的学习经历、实践经历、获奖情况等重要信息，对于您未来的职业发展具有参考价值。
建议：
综上所述，即使您已经签了三方协议，就业推荐表仍然具有重要的价值和意义。希望这些解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。