结论前置：

1. 若合同因双方协商一致解除，且无违约行为，则通常无需承担违约责任。
2. 若协商时约定了一方对另一方的补偿，该补偿不属于违约责任，而是双方对解除后果的自主安排。
3. 若一方以欺诈、胁迫手段迫使对方协商解除合同，受损方可请求撤销解除行为，并要求过错方承担违约责任。

详细分析：

一、协商一致解除合同的一般情形

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。在此情形下，若双方均无违约行为，合同解除是双方真实意思的体现，并非违约行为，因此无需承担违约责任。例如，甲乙双方签订了一份买卖合同，后因市场变化，双方协商一致解除合同，且均未违反合同约定，此时双方均无需承担违约责任。

二、协商解除时约定补偿的情形

在协商解除合同的过程中，双方可能会就解除后的相关事宜进行约定，包括一方对另一方的补偿。这种补偿并非违约责任，而是双方对解除合同后果的自主安排。例如，在上述甲乙双方的买卖合同中，若甲方因解除合同而遭受了前期投入的损失，乙方可能同意给予甲方一定的补偿。这种补偿是双方协商的结果，不属于违约责任范畴。若一方不履行补偿约定，另一方可以依据约定要求其履行，但这并不构成违约责任。

三、存在欺诈、胁迫等情形的解除

若一方以欺诈、胁迫等手段迫使对方协商解除合同，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销解除行为，并要求过错方承担违约责任。例如，丙方以虚假陈述诱导丁方解除合同，丁方在不知情的情况下同意解除。后丁方发现丙方的欺诈行为，此时丁方可以请求撤销解除行为，并要求丙方承担因欺诈行为导致的违约责任。

法律建议：

1. 在协商解除合同时，建议双方明确约定解除后的相关事宜，包括补偿、结算等，以避免后续纠纷。
2. 若一方存在欺诈、胁迫等行为，受损方应及时收集证据，并依法请求撤销解除行为，要求过错方承担责任。
3. 在签订合同时，双方应尽可能明确违约责任条款和解除合同的条件及后果，以减少未来可能的纠纷。

可能法律后果：

• 若因协商一致解除合同且无违约行为，双方均无需承担违约责任，合同关系终止。
• 若协商时约定了补偿而一方不履行，另一方可以依据约定要求其履行，但这不构成违约责任，若因此产生纠纷，可能涉及诉讼或仲裁程序。
• 若存在欺诈、胁迫等情形，受损方请求撤销解除行为并要求过错方承担责任后，若过错方不履行，可能面临强制执行等法律后果。

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