工伤一年之内通常是可以进行鉴定的，但超过一年后是否还能鉴定，需视具体情况而定。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般规定与申请时效
根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定申请原则上应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。这是为了确保工伤认定的及时性和准确性，便于后续的医疗救治和赔偿处理。如果在这个时限内提出申请，并经过认定属于工伤，那么后续就可以进行劳动能力鉴定等相关鉴定。
二、超过一年后的特殊情况处理
尽管存在一年的申请时效，但在某些特殊情况下，即使超过了这个时限，仍有可能进行工伤鉴定或申请工伤认定：
法定特殊情形：
- 如遇到不可抗力（如自然灾害、战争等）、人身自由受到限制（如被拘留、逮捕等）、用人单位原因（如未告知义务、隐瞒证据等）等，导致职工无法在规定时限内申请工伤认定的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
- 在这种情况下，职工可以在障碍消除后，收集相关证据，向社会保险行政部门说明情况并提出认定申请。如果申请被受理并认定属于工伤，那么后续就可以进行劳动能力鉴定。
非职工本人原因导致的逾期：
- 如果逾期非因职工或其近亲属自身原因所致，比如是由于用人单位的过失或故意拖延导致的，职工同样可以收集证据，向工伤认定部门提出申请，并说明逾期原因。
- 在这种情况下，如果工伤认定部门认为职工的理由充分且合理，也有可能会受理申请并进行工伤认定。
法律途径的转换：
- 如果工伤认定时效确实无法延长，或者工伤认定部门拒绝受理逾期申请，职工还可以选择以人身损害赔偿为由向人民法院提起民事诉讼。
- 在此情况下，法院将委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，并根据民事侵权赔偿的相关法律规定来确定赔偿责任和数额。需要注意的是，民事诉讼时效一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
三、劳动能力鉴定的时效问题
即便超过了工伤认定的时效，如果工伤职工已经在法定时限内进行了工伤认定（尽管可能因特殊原因而逾期），并且现在伤情稳定、存在残疾影响劳动能力，那么仍然可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，其并未对时效作出明确规定。因此，只要符合劳动能力鉴定的条件，职工仍有机会获得相应的鉴定结果和赔偿。
四、建议与注意事项
- 及时咨询专业律师：在遇到工伤认定或鉴定问题时，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。
- 收集并保存证据：无论是否超过一年时限，都应尽可能收集并保存与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 关注时效问题：尽管存在特殊情况下的补救措施，但仍应尽可能在法定时限内提出工伤认定申请以避免不必要的麻烦和风险。
总结：工伤一年之内通常是可以进行鉴定的。如果超过一年，在特定情况下（如存在法定特殊情形、非职工本人原因导致的逾期等），仍有可能通过特殊途径维护受伤职工的合法权益。因此，建议受伤职工在遇到此类问题时及时咨询我，以便根据自己的具体情况制定合适的应对策略。