结论前置：

1. 从工作时间和工资水平来看，童工一天工作15个小时且每月仅获得1500元报酬，显然存在压榨情况。
2. 雇佣童工本身就是违法的，无论工作时间和工资水平如何。

详细分析：

一、工作时间与工资水平分析

首先，我们来看工作时间和工资水平。根据一般的劳动标准，即使是成年劳动者，一天工作15个小时也远远超出了法定的工作时间。对于童工而言，由于其身体和心理发育尚未成熟，长时间的工作对其健康和发展极为不利。

再来看工资水平，每月1500元的报酬，对于一天工作15个小时的童工来说，显然是不合理的。这样的工资水平远远低于市场平均水平，也远远低于维持基本生活所需的费用。因此，从工作时间和工资水平来看，这种雇佣行为无疑存在压榨情况。

二、雇佣童工的违法性

更重要的是，雇佣童工本身就是违法的。根据我国相关法律法规，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，防止他们受到不法侵害。因此，无论工作时间和工资水平如何，雇佣童工都是违法的行为。

三、法律后果与建议

对于雇佣童工的行为，我国法律有明确的处罚规定。用人单位一旦被发现雇佣童工，将面临严厉的行政处罚，甚至可能承担刑事责任。同时，对于童工本人，他们也有权要求用人单位支付相应的劳动报酬，并有权向相关部门投诉举报。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了雇佣童工的情况，应立即向当地劳动监察部门或公安机关举报。
• 对于童工本人，应尽快脱离非法工作环境，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。
• 用人单位应严格遵守相关法律法规，不得雇佣童工，确保劳动者的合法权益得到保障。

总结：童工一天工作15个小时且每月仅获得1500元报酬，显然存在压榨情况。更重要的是，雇佣童工本身就是违法的。因此，我们应坚决反对和打击这种非法雇佣行为，保护未成年人的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。